Von der eigenen Aufgabe und vom Team überzeugt zu sein – sich damit zu identifizieren ist eine der besten Voraussetzungen für inneren Antrieb und Motivation. Wer weiß, warum er agiert und wofür er einsteht, erkennt nicht nur den Sinn hinter seinem Handeln. Er weiß, wofür es sich lohnt zu kämpfen. Interesse, Engagement, Lösungsorientierung und Ehrgeiz sind die ganz natürliche Folge – um nur eine Auswahl zu nennen. Laut Studien schafft der Golden Circle Rahmenbedingungen, bei denen selbst unter ungünstigen Startbedingungen Spitzenerfolge eingefahren werden. Er lässt sich auf jedes Team, sowie auf jeden Menschen persönlich anwenden.